【实用】公司放假通知四篇
在不断进步的时代,我们可以使用通知的机会越来越多,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编收集整理的公司放假通知4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
根据国务院20xx年放假安排,结合本公司实际情况,现对20xx年清明节节日期间的放假做如下调整:
1、4月3-4日,放假两天,4月2号(星期天)正常上班。
2、请各部门组织好假前安全检查,并做好防火、防盗排查。
3、清明期间天气多变,请注意天气变化及安全出行。
行政部
xx年xx月xx日
各部门:
根据国务院办公厅通知精神,现将20xx年端午节放假安排通知如下: 6月18日放假,与周末连休,共3天;6月19日照常上班,除中专年级参加学业水平考月考外,其他班级正常上周一的课,请大家安排好自己的工作。
行政办公室
20xx年5月10日
根据国务院办公厅有关通知精神,结合公司实际,现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下:
一、休假时间:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
二、节假日期间,各部门要统筹安排,各司其职,做好公司的生产、安全、保卫等各项工作:
1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的.原则,并经分管领导批准后,各自安排节日期间上班人员和休假人员;
3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;
3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员,做好安全保卫和后勤保障工作;
4、各销售部门需做好专职人员值班,做好日常发货及客户接待工作;
5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通,并安排人员值班;
6、控股集团职能部门人员除需要值班外,其他原则上休假;
7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月x日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。
三、有关要求:
1、值班人员要认真履行职责,做好值班记录,并随时保持与部门负责人的沟通,确保节日期间公司安全、正常运行;
3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通,以便工作联系;
3、如遇突发事件,务必及时上报并协助处理。
四、节日期间上班人员加班按轮休处理。
司属各部门、分公司、项目部:
中国的传统佳节端午节即将来临,在此向辛勤工作在公司各岗位的员工们致以节日的问候!根据国务院办公厅20xx年放假安排,结合公司实际情况,经公司研究决定,20xx年端午节放假3天,具体安排如下:
一、机关放假时间:20xx年6月9日(星期四)至6月11日(星期六)放假,共3天,6月12日(星期日)正常上班。
二、各项目部认真组织生产,根据各自情况自行安排放假时间。
三、节日期间,需注意以下事项:
文档为doc格式